Servicios que ofrecemos a organizaciones que desean crecer con propósito y eficacia

Diseñamos e implementamos modelos de RH modernos, estratégicos y centrados en el negocio. Ayudamos a convertir al área de Recursos Humanos en un verdadero socio del crecimiento, revisando estructuras, capacidades, procesos, tecnologías y mentalidades.

Nuestro enfoque combina estrategia de talento, tecnología y cultura para lograr resultados medibles. También reclutamos al talento clave de la función, diseñamos y recreamos con creatividad e innovación el ciclo de vida del colaborador, asi como acompañamos en la selección e implementación de plataformas tecnológias para la transformacion digital de RH.

Acompañamos a empresas a definir, activar y evolucionar su cultura organizacional. Utilizamos diagnósticos culturales, intervenciones participativas y metodologías de cambio ágil para lograr culturas vivas, coherentes y alineadas con la estrategia del negocio.

Creamos culturas donde la innovación, la colaboración y la responsabilidad florecen.

Diseñamos y acompañamos procesos de cambio que movilizan a las organizaciones hacia su futuro deseado. Ayudamos a construir una narrativa poderosa del cambio, generamos liderazgo comprometido, y promovemos la adopción activa de nuevas prácticas y mentalidades.

Nuestra metodología integra comunicación, participación, escucha activa y medición del avance para asegurar la sostenibilidad del cambio.

Diseñamos experiencias inmersivas para fortalecer la confianza, mejorar la colaboración y alinear a los equipos en torno a resultados compartidos.

Utilizamos marcos como la Trust Equation, Five Dysfunctions of a Team, Team Alignment Map y modelos mentales de Fredy Kofman para generar conversaciones poderosas que inspiran compromiso y acción.

Facilitamos procesos de planeación que conectan la visión y estrategia del negocio con los comportamientos culturales requeridos.

Nuestros talleres permiten a los equipos directivos definir el rumbo, tomar decisiones clave y comprometerse con una ejecución coherente con sus valores.

El liderazgo no es un título, es una práctica consciente. En HR & Co. diseñamos programas a la medida que desarrollan líderes capaces de inspirar confianza, movilizar voluntades y construir resultados sostenibles. Combinamos ciencia, conciencia y experiencia para formar líderes que actúan desde el propósito, se adaptan con agilidad y crean culturas de alto compromiso.

Nos basamos en el pensamiento de Ram Charan para conectar el liderazgo con la ejecución y la alineación estratégica. Integramos el enfoque de Fred Kofman, cultivando líderes íntegros que lideran desde la responsabilidad personal y la coherencia interna. Incorporamos las ideas de Robin Sharma para fomentar hábitos transformadores, liderazgo con ejemplo y un legado de impacto positivo. Aplicamos el marco de Connors y Smith para elevar la accountability organizacional como palanca de resultados.

También integramos los principios de Simon Sinek, ayudando a los líderes a descubrir su «por qué», a liderar con propósito y a crear entornos donde las personas se sientan seguras, valoradas e inspiradas. Creemos, como él, que los grandes líderes generan círculos de seguridad que permiten florecer a los equipos, y que el verdadero liderazgo empieza con una visión clara del propósito compartido.

No enseñamos teorías: construimos experiencias que desafían creencias, amplían conciencia y generan cambios duraderos en la forma de liderar.

Diseñamos journeys de desarrollo para identificar, preparar y retener a los líderes del mañana. Combinamos evaluación, aprendizaje experiencial, mentoring, retos estratégicos y seguimiento personalizado para acelerar el desarrollo del talento clave.

Ofrecemos procesos individuales de coaching ejecutivo con enfoque estratégico y humano. Acompañamos a líderes a enfrentar retos clave, ampliar su conciencia, desarrollar nuevas capacidades y lograr resultados sostenibles.

Nos basamos en modelos de growth mindset, liderazgo consciente y accountability personal y organizacional. Usamos la tecnologia de Hogan Assessment para generar conciencia y el estado actual del ejecutivo. 

Desarrollamos cápsulas potentes de aprendizaje e impacto emocional sobre temas diversos, relacionados con el talento, las tendencias de gestión, el liderazgo y la gestión del cambio.

Nuestras masterclasses combinan inspiración, conocimiento aplicado y conexión emocional para movilizar a grandes audiencias en poco tiempo. Son ideales para eventos corporativos, lanzamientos de iniciativas o procesos de sensibilización organizacional.

Ofrecemos conferencias magistrales con alto impacto emocional y conceptual, ideales para foros corporativos, convenciones, eventos de liderazgo y encuentros estratégicos. Rogelio Salcedo, como conferencista y consultor reconocido en América Latina, ha cautivado a miles de líderes con su estilo cercano, provocador y profundamente humano.

Algunos de los temas más solicitados:

• Tendencias Globales de Gestión de Talento.
• Gestionando el talento en tiempos turbulentos.
• La cultura organizacional como máximo legado del líder.
• El valor económico de la cultura organizacional.
• Gestión Integral del Cambio.
• La transformación digital en Recursos Humanos.
• Nuevos modelos de gestión de Recursos Humanos.
• Liderazgo empático: cómo gestionar a las nuevas generaciones.
• Humanidad 2.0: La IA y cómo cerrar la brecha de habilidades digitales.

Cada keynote puede personalizarse para conectar con el momento organizacional y los retos del cliente, combinando storytelling, datos, inspiración y provocación estratégica.